Физическим лицам мы предлагаем стать нашим штатным сотрудником и организовать региональное представительство в своем регионе.
Мы предлагаем:
Стабильный и постоянно растущий доход
Постоянную работу в динамичной и амбициозной компании с известным брендом
Возможность развития и самореализации
Обучение
Реальные и достижимые планы
Консультационную помощь и технологии компании
Гибкую схему работы
Неформальные преференции
Условия работы с нами:
Перед каждым региональным обособленным подразделением Компания МФО «Народная Казна» ставит выполнимую задачу в виде плана по увеличению активного портфеля (без учёта просрочки):
1-й месяц работы — 300 000 руб,
2-й месяц — 600 000 руб.,
3-й и последующие месяцы — не менее 1 000 000 руб.
В случае выполнения в первый месяц плана на 100 % сотрудник получает дополнительно 15 000 рублей, либо %% от вышеуказанной суммы пропорционально выполнению плана.
Во 2-й месяц при выполнении плана сумма бонуса увеличивается до 20 000 рублей. В случае невыполнения плана — %% от вышеуказанной суммы пропорционально выполнению плана.
В 3-й месяц при выполнении плана сотрудник переводится на должность руководителя подразделений, а сумма бонуса увеличивается до 25 000 руб. + выплачивается 5 % от суммы прибыли. В случае невыполнения плана — %% от вышеуказанной суммы пропорционально выполнению плана (5 % от суммы прибыли не выплачиваются).
При этом во вновь открываемых обособленных подразделениях офис в первые три месяца не арендуется. Оргтехника и связь за счет компании.
При достижении суммы выдачи в месяц 3 000 000 рублей процент от прибыли увеличивается до 7%. При достижении суммы выдачи в месяц 5 000 000 рублей регистрируется ООО со 100% капиталом «НК», руководитель регионального подразделения назначается его Генеральным директором с окладом 30 000 руб. и бонусом в 10% от прибыли новой компании.
Кроме того, компания выплачивает 500 рублей (без учета подоходного налога) за каждый выданный займ. Эта сумма предназначена для оплаты труда привлеченных агентов.
Компания дает технологии, обучение, процедуры и регламенты, осуществляет одобрение заявок на займы, а также осуществляет централизованную маркетинговую и рекламную поддержку, разрабатывает новые продукты, администрирует деятельность представительства и принимает на себя большую часть рисков, связанных с основной деятельностью.
Требования к региональному представителю — руководителю обособленного подразделения:
Образование высшее, желательно управленческое, маркетинговое или экономическое
Наличие опыта управления сетевыми многоуровневыми проектами (сетевая розница, предпочтительнее услуги), в том числе наличие сертификатов по обучению продажам
Опыт управления продуктами и комплексными услугами
Наличие собственного опыта активных прямых продаж и пресейла
Желательно знание рынка финансовых услуг
Навыки управления бюджетом (бюджетирование)
Знание основ управления корпоративными финансами
Знание основ управления маркетинговыми коммуникациями
Знание основ документооборота и систем управления взаимоотношениями с клиентами
Хорошие организаторские способности
Хорошие аналитические способности
Навыки переговоров, создания презентаций
Желательно наличие деловых связей в регионе
Активная жизненная позиция и лидерские качества
Готовность к большому объему работы
Дисциплинированность
Коммуникабельность, умение расположить к себе, умение отстаивать свою позицию
Ответственность и честность
Грамотная речь, умение формулировать
Умение работать на компьютере на уровне продвинутого пользователя
Хорошие навыки управления нештатными коллективами и планирование времени коллектива и отдельных сотрудников
Готовность к обучению, умение обучать других
Внимательность, умение замечать детали
Аккуратность, значительная стрессоустойчивость
Желание работать в команде профессионалов
Нацеленность на результат